Работа: директор в Симе , 4 вакансии

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Ключевые задачи:

• управление группой розничных магазинов Магнит-Косметик (25 магазинов);
• выполнение планов продаж, снижения издержек;
• контроль организации работы магазинов (соблюдение бизнес-процессов и стандартов, санитарное состояние, качество, уровень потерь, соответствие требованиям нормативных документов, материально-техническое обеспечение, снабжение и ремонт, качество ведения документации, уровень сервиса);
• анализ эффективности магазинов;
• повышение эффективности магазинов;
• участие в подборе, расстановке, оценке эффективности и развитии персонала.

Для нас важно:

• опыт

...